صرح مدير إدارة السراج المنير ورئيس فريق جائزة التميز د.فهد الجنفاوي بأن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اتخذت من التميز أحد أهم ثوابتها الوظيفية فعملت على تجسيد معانيه واقعا ملموسا في نهجها العملي وخطتها الاستراتيجية التي تهدف إلى إعداد قيادات متميزة قادرة على حمل الرسالة.
وأشار الجنفاوي في تصريحه الصحافي على هامش اجتماع الإدارة بالأخوة الأفاضل الى أن إدارة السراج المنير تحرص كل الحرص على أن تكون متميزة وتحوز أفضل الإدارات حيث حازت المركز الثاني على الإدارات فئة (أ) للعام 2010-2011 والمركز الأول على الادارات فئة (أ) وفقا لمعيار الموارد البشرية للعام 2012-2013، وكذلك أخذت درع المركز الأول في المعيار الثاني للإدارات فئة (أ) للعام 2014-2015.
وأوضح الجنفاوي إلى ان منهجية الإسلام في إتقان العمل وتجويد مخرجاته تعد أحد مرادفات التميز الذي تنتهجه الوزارة في تحسين الأداء والأخذ بأحدث الأساليب العلمية في التقييم لتحقيق أعلى معدلات الجودة الإدارية.
بدوره قال د.عبدالله الكمالي نائب الرئيس التنفيذي لفريق جائزة التميز في ادارة السراج المنير إن إدارة السراج المنير تحرص على تحقيق رؤية ورسالة الوزارة خلال استراتيجية تركز على الاهتمام بالناشئة وذلك من خلال وضع سياسات وخطط وأهداف وتطوير وتطبيق العمليات اللازمة لتنفيذ الاستراتيجية، ويعد الاهتمام بالناشئة من أهم الأعمال التي ترتكز عليها الإدارة، حيث يبدعون أفكارا ويتميزون في الأداء والاستجابة السريعة لمتطلباتهم.
من جانبه أضاف د.سعيد الهاجري مراقب الخدمات المساندة انه لا يخفى على أحد الدور الذي يقوم به الإعلام في أي مؤسسة لاسيما في بلورة ونشر مفاهيم التخطيط الاستراتيجي، وتوضيح محتوياتها وفوائدها، وبما يضمن تفاعل كل أقسام الإدارة لإنجاحها.
وأضاف قائلا، ان وزارة الأوقاف في السنوات الأخيرة باتت تخطو خطوات مدروسة لتطبيق الأساليب الحديثة في مجال التخطيط والتميز المؤسسي، فاستحقت الصدارة على كثير من الوزارات المناظرة.